Najčešći uzroci povreda radnika

Povrede radnika tokom prvih godinu dana rada u nekoj kompaniji čine 38% svih šteta po osnovu povreda na radu u malim preduzećima. The Travelers Companies Inc, koja je sprovela ovo istraživanje u SAD, takođe navode da se u svim industrijama 35% povreda na radu dogodi tokom prve godine rada u nekoj firmi, bez obzira na godine ili iskustvo .

Najveći odštetni zahtjevi koji se odnose na radnike u prvoj godini zaposlenja bile su amputacije, višestruke povrede, strujni udari i dislokacije. Zajedno oni čine samo 8% svih zahtjeva, ali sumi isplaćene odštete čine 26%.

Ovi podaci naglašavaju važnost sveobuhvatnih programa za obuku za zaposlene. Pandemija COVID-19 je donijela nove izazove, jer se mnoga radna mjesta gase, pa su ljudi prmorani da mijenjaju zanimanja i rade u djelatnostima u kojima ranije nisu radili. Iako su novozaposleni među najugroženijima, mnoge povrede koje su zadobili zaposleni bilo koje starosne dobi ili iskustva, često se mogu spriječiti ako se preuzmu odgovarajuće sigurnosne mjere.

U ugostiteljstvu najviše odštetnih zahtjeva dolazi od radnika tokom prve godine zaposlenja. Oni čine 53% svih šteta koje dolaze iz ove grane prvrede ili 47% od plaćene odštete. Na drugom mjestu je građevinarstvo, oblast u kojoj povrede radnika tokom prve godine zaposljenja čine 48% šteta ili 52% plaćene odštete. U uslužnim djelatnostima i transportu, 40% odštetnih zahtjeva se odnosilo na povrede koje su nastupile u prvoj godini rada.

Ovo su najčešći uzroci nastalih povreda radnika u malim preduzećima:

1. Pad, spoticanje ili proklizavanje – najčešće nastale povrede, bez obzira na uzroke;
2. Prenaprezanje – kao druga najčešća povreda, nevezano za uzroke, je istegnuće ili lom kostiju;
3. Udar predmeta – posjekotine i ubodi kao treća najčešća povreda;
4. Saobraćajne nezgode – ovdje se najčešće javlja povreda ručnog zgloba i vrata.

Izvor: PropertyCasuality360.com