Generali podstiče kulturu održivosti kod malih i srednjih prduzeća

Generali je u utorak bio domaćin završnog događaja trećeg izdanja SME EnterPRIZE-a, vodeće inicijative Grupacije, kako bi se proslavilo 10 “Heroja održivosti” odabranih među više od 7.000 malih i srednjih preduzeća širom EVrope i otkrilo novo izdanje Bijele knjige, istraživanja razvijenog u sAradnji sa SDA Bocconi School of Management Sustainability Lab-om.

Događaju su prisustvovali visoki evropski kreatori politika, uključujući Valdisa Dombrovskisa, Izvršnog potpredsjednika Europske komisije za privredu i evropski povjerenik za trgovinu; Paolo Gentiloni, Povjerenik Europske komisije za ekonomiju; Martina Dlabajová, Zastupnica u Evropskom parlamentu i Pina Picierno potpredsjednica Evropskog parlamenta. Učešće su uzeli su akademski čelnici, kao i čelnici Generalija. Ovim povodom, okupljenima se video-porukom obratio Marcos Neto, Pomoćnik glavnog sekretara i Direktor UNDP-ovog Ureda za politiku i podršku programima.

Mala i srednja preduzeća traže više od kreatora politika i finansijskih institucija

Bijela knjiga, izrađena na temelju komunikacije sa više od 1000 malih i srednjih preduzeća žirom Europe, obuhvatila je izazove i prilike sa kojima se mala i srednja preduzeća suočavaju te je predložila političke inicijative za evropske donosioce odluka. Ključni prioritet identifikovan istraživanjem je izgradnja veće kulture svijesti za mala i srednja preduzeća o prednostima koje uvođenje održivih poslovnih praksi može imati za njihov ukupni učinak. Uslijedile su ideje za izgradnju okvira održivosti koji će pomoći malim i srednjim preduzećima na njihovom putu i ojačati regionalne inovacione centre i partnerstva kako bi se maksimizovale najbolje prakse.

Održiva tranzicija malih i srednjih preduzeća u Evropi ostala je snažna, uprkos brojnim izazovima koja se trebaju prevladati. 44% malih i srednjih preduzeća navelo je da usvajaju ili će uskoro usvojiti održive poslovne prakse, što je povećanje od 3 postotna boda u odnosu na anketu iz 2022.

Međutim, mnoga mala i srednja poduzeća i dalje se suočavaju s izazovima. Mala i srednja poduzeća koja prijavljuju nedostatak institucionalne potpore, s preprekama održivosti koje proizlaze iz pretjerane regulative i birokracije, gotovo su se udvostručila na 48% s 25% iz godine u godinu. Izvješća o nedostatku javnih poticaja također su značajno porasla na 48% u 2023. sa 17% u 2022. Mala i srednja poduzeća nadalje su navela nedostatak održivih financijskih inicijativa, koje su također porasle na 47% s 26%.

Slavimo heroje održivosti

Generalijev treći događaj SME EnterPRIZE proslavilo je 10 “Heroja održivosti” odabranih širom Evrope među više od 7000 malih i srednjih preduzeća.

Generali je, zajedno sa stručnim savjetodavnim odborom koji čine članovi iz akademske zajednice i privrede, ocjenjivao kandidate na temelju njihove društvene i ekološke predanosti, uključujući provedbu značajnih inicijativa održivosti u njihovim poslovnim aktivnostima. Pobjednici SME EnterPRIZE mogu postati inspirativni modeli za kolege preduzetnike i biti ambasadori održivosti. Odabrane kompanije u područjima prirodne sredine i društva dolaze iz 10 evropskih zemalja koje su učestovale u inicijativi: Austrije, Hrvatske, Češke, Francuske, Njemačke, Mađarske, Italije, Portugala, Slovenije i Španije.

Philippe Donnet, glavni izvršni direktor Generali Grupe, rekao je: „Mnogo se toga dogodilo od 2021., kada je Generali pokrenuo SME EnterPRIZE, svoju vodeću inicijativu za unapređenje kulture održivosti među evropskim malim i srednjim preduzećima, podržavajući ih integrisati je u svoje poslovanje. Dok su te kompanije morale izdržati značajne izazove povezane sa energetskom krizom, poremećajima u lancu snabdijevanja, inflacijom i ekonomskim i geopolitičkim neizvjesnostima, treća Bijela knjiga koju su izdali Generali i SDA Bocconi naglašava da broj evropskih malih i srednjih preduzeća koja prihvataju održive poslovne modele nastavlja rasti, a poslovni argumenti za to ostaju vrlo jaki. Međutim, još uvijek postoje znatne prepreke i barijere koje sprječavaju više kompanija da slijede isti put. Stoga je ključno da kreatori politika djeluju na smanjenje birokrtcije i podizanje svijesti, dok veća privatna preduzeća moraju ponuditi ne samo proizvode ili usluge, već i svoje znanje i know-how. To je složen proces koji će potrajati. Ali ne smijemo štedjeti napor jer je u interesu svih nas izgraditi jaču, sigurniju, prosperitetniju i održiviju Europu.“

Generalni direktor Generali Grupe, Marco Sesana, rekao je: „Naša strategija ‘Lifetime Partner 24: Driving Growth’ temelji se na održivosti. Kroz nju promatramo naše poslovanje i naš odnos sa zajednicama kojih smo dio. Kao vodeći evropski osiguravač, već tri godine podižemo svijest o izazovima s kojima se mala i srednja preduzeća suočavaju i došli smo do hiljade malih i srednjih preduzeća širom Evrope kako bismo pronašli najodrživiji načini rada, ističući kompanije koje rade dobro, čineći dobro. U isto vrijeme, zagovarali smo istraživanje kako bismo razumjeli izazove i prilike s kojima se mala i srednja preduzeća suočavaju. Tri godine SME EnterPRIZE-a naglasile su da još uvijek postoji snažna predanost malih i srednjih preduzeća da svoje poslovanje učine održivijim, uprkos izazovnom okruženju. Nastavićemo podsticati njihov put ka izgradnji zelenor i održive evropske privrede.”

Stefano Pogutz, profesor Prakse korporativne održivosti i direktor redovnog MBA programa SDA Bocconi rekao je: “Naše istraživanje naglašava da pristup evropskih malih i srednjih preduzeća održivosti ostaje čvrst, čak i tokom izazovnih prošlih godina. Godine 2023. 44% evropskih malih i srednjih preduzeća usvojilo je formaliji pristup održivosti ili su u procesu usvajanja istog. To je povećanje od 3% u odnosu na prethodnu godinu i povećanje od 10% u odnosu na slično istraživanje 2020. Ova saznanja smatramo pozitivnima. Uprkos izazovima sa kojima su se mala i srednja preduzeća suočila posljednjih godina, kao što su pandemija i oporavak, inflacija i povećanje troškova sirovina i energije, te rat u Ukrajini, primjećujemo značajnu otpornost.

U svakom slučaju, da bi se tranzicija održivosti dogodila, moramo uključiti preostale kompanije, koje su još uvijek neodlučne ili oklijevaju prihvatiti evoluciju. Da bismo to učinili, moramo raditi na ublažavanju prepreka sa kojima se još uvijek suočavaju preduzeća, poput nedostatka institucionalne potpore ili nedostatka resursa. Sa druge strane treba objasniti koristi koje su stekli MSP-ovi koji su prihvatili tranziciju. Pozitivne koristi se zapravo ostvaruju u svim područjima: organizacionoj, tržišnoj i konkurentskoj ravni.”

Upoznajte heroje održivosti

• Dorfplatz STAW (Austrija), koji nudi co-working prostore i mogućnost organizovanja događaja, radionica te kulturnih i društvenih inicijativa za lokalnu zajednicu.
• Humana Nova (Hrvatska), socijalna zadruga koja nudi mogućnosti zapošljavanja osobama sa invaliditetom, uključujući ih u preradu odjeće kroz popravku i modifikacijju, te oporavak prediva iz odjeće koje više nije upotrebljivo, za stvaranje nove odjeće bez pribjegavanja novoj pređi.
• Biopekárna Zemanka (Češka), trgovina hljebom i kolačima koja koristi ostatke sirovina iz druge proizvodnje hrane, ambalažu koja se može reciklirati i električnu energiju iz obnovljivih izvora.
• La Conciergerie Solidaire (Francuska), koja promoviše zapošljivost i društvenu integraciju nudeći usluge asistiranja kompanijama, lokalnim zajednicama i drugim mjestima okupljanja.
• Pervormance International (Njemačka), koji je dizajnirao rashladni sistem sa nultom emisijom prikladan ne samo za zgrade i vozila, već i za odjeću, kako bi se spriječilo pregrijavanje sportista, za zdravstvene potrebe i sigurnost na radnom mjestu.
• Sudár Birtok (Mađarska), porodična firmas specijalizovana za uzgoj i preradu organskih začina i bilja.
• Planetek Italia (Italija), koji nudi rješenja za korištenje geoprostornih podataka, doprinoseći održivom razvoju avio industrije.
• Miranda Bike (Portugal), proizvođač originalne opreme koji doprinosi održivoj mobilnosti isporukom prilagođenih komponenti za proizvođače bicikala, koristeći obnovljivu električnu energiju i reciklirane materijale.
• Lumar (Slovenija), porodična firma sa 30 godina iskustva u montažnim drvenim objektima i razvoju rješenja za “pasivne kuće” (tj. energetski učinkovite objekte).
• Maximiliana (Španjolska), koja je razvila pametne telefone sa operativnim sistemom dizajniranim za korištenje starijih osoba.